截止目前,ACCA在中國已經擁有78000位學員,6700位會員。盡管手握ACCA證書,但很多學員仍然對自己的職業前景缺乏認識,也沒有把握與資深會員交流學習的機會。

  如果你想重新梳理過往經歷,從中發掘自身的優勢與劣勢;接著收集職業需求,解讀和修正測評結果,梳理性格傾向、能力三核優勢矩陣,探索職業可能性;最后進行業企業職能的調研和訪談,和職位JD分析及簡歷編寫,那么以下問答便能給你提供一些指引。

  Q1 : 老師,您能簡要說明ACCA證書對整體職業生涯規劃的意義嗎?

  A1 : 通常來說,考ACCA(或任何其他證書)可以給我們帶來下面的價值:

  能力的獲取。能力包括知識、技能、才干三個部分。

  專業知識:包括會計、審計、稅法、商法、高級財務及業務管理等相關知識。

  技能:學習能力,尤其是在考試過程中獲得的方法論,這跟考CICPA的方法論存在很大差別,考ACCA更能促進我們獨立思考、靈活應變的能力;專業英文表達也是一個比較突出的技能。

  才干:比如堅持考完所有科目的意志力、縝密的邏輯和善于思考的能力。

  請大家注意,除了ACCA證書,我們還需要培養其他的能力,比如溝通與表達(演示)、計劃、執行、管理等職場上通用的技能,還有積極主動、認真負責、獨立客觀、條理清晰、及時高效等通用才干。

  人脈資源圈。ACCA會員們來自各行各業,很多資深會員都身居要職,如果大家足夠主動,可以獲得很多前沿的思想洞見、合作機會(比如融資等)以及不錯的職業發展機會。

  任何地方如果有人脈資源,的確可以獲得更多的機會,但是別忘了“競爭力金字塔”模型中,知識、技能、才干(也就是能力三核)是下面的底座。

  底座不牢,上層結構的“資源”很容易塌下來。這也是為什么有些只靠關系但自己沒有能力的人,關系一旦沒了,他會出現斷崖式下跌,這樣的結果無疑是悲慘的。

  Q2 : 考了ACCA越來越感覺自己用不上,特別是近幾年外企的發展情況不如以前了,而民營企業對ACCA的認證度不高。面對這樣的情況,老師認為我該怎么調整呢?

  A2 : 那要看你怎樣看待和使用ACCA了,即使我們手里捧著金飯碗,但我們就是覺得它是泥飯碗,那也沒有任何作用。另外,目前有一些企業的確不看重ACCA。你要思考的是,這是我們要去的地方嗎?我們在雇主、老板提升他們對ACCA的價值認知的過程中又能做些什么呢?

  除了ACCA的知識層面,你自己還有哪些優秀的技能和才干?通過哪些工作任務可以展現出來?除了某些體制內或大規模的企業,更多雇主看的其實是實際工作能力。

  即便如此,現在除了個別國家鼓勵引進外資的領域,外企在中國的發展趨勢不像以前,但是中國企業走出去的趨勢卻已經開始了。而且,一些有一定規模的國企、民企(尤其是有涉外業務或者是在境外上市的企業)還是非常認可ACCA的。

  此外,ACCA的“作用時效”時限可以延續整個職業生涯階段,比如我雖然現在不做財務總監了,但仍舊處在ACCA的圈子里,互相支持、合作。現在用不到并不意味著以后用不到,我們要結合自己當下和未來的需求,主動想想“如何用得到”。

  Q3 : 我之前很迷惘,感覺自己職業規劃得慢,巴不得一步就位,找到最好的行業里最優質的崗位。但我現在覺得除了工作崗位、證書之外,多方面的能力也非常重要。把自己的崗位做得出色,需要多學習多積累。

  現在我感覺自己的見識太短淺,思想高度不夠,對總體或者長遠的事情經常判斷不清,例如行業的發展前景。因此我想跟老師請教一下,應該如何進行自我提升?

  A3 :想快速成長、一步到位,這個想法的確很普遍,但卻不現實。工作的早期、中期,能力培養是重頭戲,因為能力(資源)是職場交換的王牌!值得去的地方從無捷徑!慢就是快!

  簡單來說,快速成長的秘訣就是:

  ? 抓緊手頭上的工作機會(哪怕是不起眼的打雜工作也要力求做到最好)

  ? 主動給自己制造工作難度和挑戰程度

  積累一段時間并獲得積極正向的反饋后,主動跟上司溝通,給自己尋找晉升機會;若還未有機會(比如最多不超過2年還未晉升),那你需要果斷跳槽。

  Q4 : 我希望能從事一些跟投資及并購有關的工作,但是覺得自己的目前的履歷仍有很多不足,希望能聽聽您的意見。我曾在券商工作,目前在外資銀行從事信貸審核,涉及一些初級的盡職調查工作。

  A4 : 你可以直接鎖定幾個目標崗位,然后找出能力差(能力差=該崗位的各項能力要求 -你目前的各項能力現狀),然后進行有針對性的提升,也就是缺什么補什么。

  Q5 :在現在的大環境下,一直在四大做下去是否還有前途呢?

  A5 :這要看你期待怎樣的“前途”。一直做到四大合伙人,還是積累3到5年的工作經驗后轉入企業工作?

  即使不做合伙人,有過幾年在四大工作的經驗,都是職業履歷的加分項。(當然你在四大的工作經歷和具體成果也很重要)。ACCA會員群中有很多來自四大的資深會員,你可以跟他們做更多的交流,這或許能給你帶來新思路。

  Q6 : 老師,我想請教一下在四大做稅務的轉移定價前景如何?會不會比審計更偏門一些?

  A6:隨著大陸企業的國際化發展趨勢越來越旺盛,轉移定價的職業前景應該不錯。但要注意:除非你立志于未來成為這個領域的專家,你還需要關注這個特殊領域外圍的發展動態,力求在“專精”與“廣博”之間保持一個相對平衡的狀態,但對平衡的度的把握因人而異。