德勤(Deloitte)、畢馬威(KPMG)、普華永道(PwC)和安永(EY)這四大會計師事務所,因為口碑和待遇雙高,歷年來被年輕人當做求職的首選目標。傳說,進入四大要比進入大型投行容易三倍,這也使得想要踏入金融行業的朋友,把四大當做一個很好的職場跳板。

  不過,申請四大也不容易,普華永道的Manager表示,公司每年開放的上千個崗位,總能收到3-5萬份簡歷,這讓普華永道的錄用率保持在5%左右。

  想要在眾人中脫穎而出,首先就要搞清楚四大的招人標準。

ACCA進四大

  學業方面

  1、出國的、考研的是否比本科生會更有優勢?

  A1:我個人覺得,這不是絕對性的東西,出國、考研,是要看你將來的職業生涯想要往哪個方向發展,如果你想要進國企、央企、或者是在高校任職,或者是往更專業的方向走,再或者是要往券商、行研等方向等等,這些都是需要繼續深造的,如果你想要進入到四大的話,與本科生相比,研究生基本是沒有更大的優勢的。

  因為在本科生,你所具備的基本的素質已經是比較合格的,而且本科生比較年輕,相對于研究生,他的職業生涯會更長一些,接受學習的能力也會更好一些,所以,我覺得進入四大的話,本科生也是OK 的了,在四大的話,我們不單單是看學歷,更多地是看一個人的綜合能力。當然也并不是說,出國、考研等等沒有什么太多的競爭優勢。

  2、CMA/ACCA/CPA/CIA/CISA/AICPA等四大更看重哪個?

  A2:本土毋庸置疑是CPA,因為在中國本土范圍內所有的會計師事務所中,CPA 是絕對的TOP1.但CPA報考的限制,很多學ACCA的同學越來越多的機會進入四大。

  3、非金融會計專業的學生進入普華需要哪些硬性條件?

  A3:其實沒有什么太多的硬性條件,基本上我經歷的幾屆PWC 的招聘,大家看的除了最基礎的學習能力(學習成績不能太低)之外,都是實習生的綜合素質,綜合素質包括:1.溝通能力2.社團活動3.領導能力4.團隊活動5.英文表達能力6.邏輯思維等等,這些可能都會是我們的評估條件。

  四大門檻

  1、像PWC 在招聘時是否會更偏向于985.211 一些名校?

  A1:我相信可能所有的招聘,都會在一定程度上偏向一些名校,至少,在一定程度上,名校的學生會說明一些問題,在華南區,我們更著重看中山大學、暨南大學、廈門大學、中南財經、西南財經等等,在華東地區,上海的一些名校就不用說了,包括江蘇省、浙江省的一些名校,985,211 都會更加偏重

  2、在招聘應屆畢業生時,主要會考慮哪幾方面的能力和素質?

  A2:基本上沒有太大不同,可能稅務部門每年的招聘的人數會更少一些。在稅務部門,很多事用于在外企,我們有專門和韓國、日本和拉美打交道的team.

  3、四大招人是否存在性別歧視現象?是否更偏向于有過若干年工作經驗的人?

  A3:其實不太有性別歧視。但是,可能我們會普遍更加歡迎于男生。因為男生在四大的面試中總體人數偏少,為了男女平衡方面,確確實實男生會更加的prefer 一些。但是,其實在四大,是最不性別歧視的地方了,我們里面有非常多的女孩子。審計部門和稅務部門更加傾向于畢業生,當時當你到Manage 以上level 的話,我們是更加傾向于有工作經驗的,甚至說是在企業和其他會所中工作的人。對于咨詢,幾乎招聘的都是有工作經驗的,要么你有財務背景,要么是企業背景,要么是法律背景。

  4、什么性格特質的人更適合四大?想進四大主要要注重培養什么樣的素質?

  A4:沒有一個很固定的性格特質,因為每個人的成長環境不同,性格可能都不同。首先,我覺得非常重要的是溝通要比較好,性格相對來說比較外向的人。我想不論是進入四大,還是進入其他的企業,這都是非常重要的,因為溝通到不到位,意味著你們能不能很好的合作。

  實習&面試

  1、如果有錯過普華等的校園招聘,是否有補招?如果有的話,一般在什么時間如何關注?

  A1:一般來說,如果當期招滿了就不會補招招,如果當期沒有招滿會在來年的三四月份補招。

  2、四大par 面時哪些是需要特別關注的地方,除了上網搜一些面經以外,還可以怎么準備?英文面試如何準備?

  A2:par面更多的是回答一些常規問題,看這個人是否有溝通等方面的問題,看有沒有不合群的地方。,到par 面的時候pass 的比例比較高,多準備常規問題,然后be yourself!假如你在面試時不斷包裝自己,但實際并不是這樣,那么你在工作中可能會遇到很多困難和瓶頸。所以,be yourself,be relaxed.

  3、HR大致如何篩選實習生簡歷?普通財經學校有哪些經歷或者背景更容易被選上?

  A3:招聘實習生要求學習成績非常出色,有一定社團活動經驗,溝通能力非常好在學校考CICPA 很有用,是非常容易被選上的。

  職業發展

  1、從審計部門轉到咨詢部門有何資質或其他經歷要求?進入咨詢部門是否會被降級?stratege&一般會收本科生嗎?

  A1:財務背景要過硬,在PWC 工作每年的performance 評分,咨詢部門是不接受2 分以下的同事;進入咨詢會被stay 一年,要和更多企業打交道,要挖掘更多的商業機會,看更全面的東西,所以如果沒有一定的工作經歷,在咨詢部門是沒辦法呆下去的。Stratege基本不收本科生,除非非常非常優秀。

  2、現在普華每年delay 的比例是不是比以前多很多?

  A2:華南區是沒有什么改變,現在delay 的比例比08、09 年少很多,畢竟現在的經濟環境還是很好的。

  3、請淺談深圳與廈門及香港的財會審計類就業環境的異同… 以四大舉例即可。

  A3:廈門覆蓋整個福建省企業,以中小企業為主,所以廈門OFFICE 并不是很大,接觸的企業也有很大區別。深圳跟廣州覆蓋了更多區域(廣東廣西四川云南貴州湖南湖北),所以office一般都比較大,接觸的企業更多樣化,也有更多的機會。香港比較國際化,覆蓋了更多的地區,例如亞洲的一些城市(東京、新加坡等等)

  4、想要從事內審工作是畢業后直接去公司內審部門還是先做幾年外審再去做內審哪個比較好,課堂上老師講案例說有些公司寧愿要一些剛畢業的學生做內審反而不要有經驗的外審,尤其是私企...

  A4:做幾年外審再做內審比較好,不是普通的local firm簡單介紹普華audit:understandinginternal control看企業的內控有哪些circle,看circle 里面的financial企業的內控好不好,就決定接下來要做哪些實質性工作在四大做幾年審計,然后把內部控制相關能力打牢固,然后再去公司的內審部門,會覺得會更好。你們老師所說的案例我覺得應該是國內的一些會計師事務所,在四大先做幾年外審再做內審會更好。