近幾年來,人才搶奪大戰愈演愈烈,常讓人焦慮。而解除焦慮的唯一方法,是讓自己成為高端人才,與其辛辛苦苦與別人拼落戶機會,不如成為人才,等著各大城市招攬。

  人才搶奪大戰,核心是人才,而非戶口

  近兩年來,各一線和準一線城市相繼推出的人才落戶政策應接不暇,頗有些互相搶人的意思。兩個月前珠海剛剛宣布“史上最強人才福利”,送房屋產權落戶補貼,群眾一片驚呼,如此大的力度,恐怕珠海要贏得這場戰役了。誰料,沒隔幾日天津忽然宣布“海河英才”計劃:“只要有本科學歷,40周歲以下,可以直接辦理落戶,不需要任何其他條件”。

  此言一出,八百個落戶微信群直接被擠爆。據《天津日報》,政策發布的20個小時內就有30萬人登錄并下載“天津公安”APP辦理落戶申請。百萬人才來勢洶洶,天津做好準備了嗎?

  顯然沒有。可能因為火爆程度超出了預計,在幾天之后,當地又出臺了幾項“補丁政策”,讓不少只準備了一張本科畢業證的年輕人無功而返。

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  在當今的形勢下,想找一個理想城市扎根似乎沒有想象中那么容易。一位考友曾向小編抱怨,明明很簡單的事情,為什么現在感覺越來越茫然了。

  小編想說,面對人才搶奪大戰,太多人只關注戶口和福利,陷入了漫無邊際的比較和舉棋不定中,卻忘了人才吸引政策的核心乃是“人才”。

  你焦慮的原因不是落戶規則嚴苛,而是因為自己并非真正的“人才”。

  以珠海為例,今年4月珠海宣布出臺《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創新創業人才的若干措施》,在新政策中珠海市每年將會為引進人才投入25億,提供福利包括落戶補貼,住房產權,醫療,子女入學等一系列優惠。在引進人才目錄中,不僅有諾貝爾獎獲得者,發達國家院士等科研領域人才,還有各行各業的專業型高層次人才。可見,在引進真正的“人才”時,政策總是非常宜人,非常便捷,沒有那么多思前想后搖擺不定。

  在決定借助人才搶奪大戰來完成落戶愿望之前,請務必,讓自己成為人人爭搶的高端人才,而不是只是一個普通大學畢業生而已。

  作為財務人也一樣,與其只是作為一名領工資,交社保的普通上班族,不如讓自己盡早成為行業高端人才。

  高端財務人才遭瘋搶,N座城市正在拿命挽留

  人才落戶政策雖然條件嚴苛,但是對真正的行業高端人才,各大城市向來張開懷抱歡迎。以財務領域為例,高端財務人才不僅沒有落戶煩惱,還常常被各大城市瘋搶。何為財務領域高端人才?一個重要指標是擁有類似CPA和ACCA的相關領域頂尖職業證書。

  在珠海出臺的人才引進政策中,我們可以看到ACCA人才作為獲得國際權威資格認證證書的金融審計師,被列入《珠海市緊缺人才開發目錄》當中,目前的緊缺程度評級為2顆星。據悉,持有ACCA證書的財務人,一旦落戶珠海,可以直接獲得20萬落戶補貼。對于被評定為高端稀缺人才的,補貼額度還會更高。

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  珠海政策并不是個例,在西安公布的《西安市加快金融業發展的若干扶持辦法》中,也明確將ACCA人才列為“具備國際資質的高端金融人才”,可獲得最高50萬工作生活補貼。

  去年8月,成都天府新區成都直管區召開發布會,重磅推出《天府新區成都直管區“天府英才計劃”實施辦法》。這份辦法中指出,55周歲以下,近5年取得ACCA專業資格證書,且在直管區注冊的金融機構擔任高級管理職務兩年以上的財會人可以直接申請成為B類高端人才。按照“天府英才計劃”,高端人才可以獲得高達80萬的落戶安家補貼,醫療,子女入學等優惠福利。

  在2016年起,ACCA就已被列入《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》。除此之外,還有廣州的“高層次金融人才目錄”,深圳的“菁英計劃”,等等。

  可見,只要成為行業中的高端人才,落戶就不再是令人焦慮的難題了,甚至在實現買房自由之前,ACCA人才還能提前實現落戶自由。

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