單純想靠證書拿到高薪工作是不太可能的,職場最大的競爭力還是經驗和能力。

  最近知乎上一個問題吸引了眾多人的眼球:

  如果不仔細看,還以為是學霸故意跑來炫耀的。

  1越來越多人覺得考證沒啥用

  此問題一出,評論圈炸了鍋,大家紛紛甩出自己或自己身邊人的例子。

  呃…俺有其中三個證,還有幾個同檔次的證,也是清北的本碩博,工作十一年了,月薪近6k…

  ——匿名

  我只有CFA,在券商研究所,工作兩年,一個月3萬稅后工資,去年獎金60萬。

  我們組長,啥證也沒有,幾百萬年薪。

  固收二級圈去年發獎金我都不敢信,很多人一個證也沒有。

  人的一生啊,要靠自己奮斗,也要考慮歷史進程。證多代表不了什么,也別有這么強的優越感。

  ——匿名

  也有人說,迷茫的不僅是他一個人。

  美國名校本科畢業后直接入華爾街投行做MA,一年買房,工作兩年后辭職申請MBA,拿到斯坦福offer,完全是商科學生最理想的職業履歷。但是當我問及他未來的職業規劃,看到的卻是迷茫。

  ——匿名

  有人嘲諷:

  高考都過去這么多年,你卻還過不去。

  ——匿名

  身邊考證人才也很多,我相信KPMG有這樣的人才,因為我身邊就有這樣五證的高人。

  但是他從來不沾沾自喜,要不是內部的人都不知道他有。

  他也沒有拿這些證來證明自己,只是低調地努力著,畢竟,考證和實際工作時兩碼事。

  如果人生要靠考證來自我滿足和自我證明,真的是挺悲哀的。

  ——匿名

  2為什么這么多人熱衷于考證?

  首先普及一下五證:

  CPA(CICPA): 注冊會計師考試,會計事務所的敲門磚。另外,據說拿下CPA,四大有一千塊的Qpay。

  CFA:國際金融投資從業者專業資格認證,拿下CFA并不簡單,CFA協會給出的建議數據:每個級別都要有超過250個小時的復習時間。人們普遍認為CFA是金融行業必備證書。

  司考:法律類職業證書考試,律師行業必備的敲門磚。

  AICPA:全美財會行業第一證,在美國公司,幾乎所有的高級財務人員、乃至CFO都擁有AICPA資格。

  ACCA:特許公認會計師公會,是一個國際性會計組織,因此ACCA資格在國際上具有一定的影響力。

  其實就像樓主所說,大三報名司法大四考,大四畢業后CPA可以考,而CPA拿下之后再去考ACCA,F階段的9門課都可以免考。乍聽起來很容易,卻是一個學霸在考證路上的艱辛歷程。

  表1:國內最受歡迎會計人員證書比例

  *數據來源:eFinancialCareers數據庫

  2不盲目考證—考證≠好的工作和薪資

  考證≠好的工作

  有的證書在剛進入中國的時候,一度非常搶手的原因是因為擁有證書的人數少,大家意識到這個證書的回報這么高,一窩蜂地報名,等到擁有證書的人越來越多,自然就貶值了。

  考證對于有些人來說是一種“戰術上”的懶惰,懶得思考未來的職業規劃所以考證,但考完證之后還是會很迷茫。

  不能正面證明自己的工作能力,哪怕是最小公司的HR,也不會因為你簡歷上“有證”兩個字就立刻錄用你。為什么會有《非你莫屬》上留學生被懟英語還不如國內大學生?因為四年的國外留學經歷并沒有給他很好的鍛煉口語的機會。連一個四年呆在國外都證明不了英語口語好,為什么考下一個證就一定能證明工作能力強呢?

  有證,最直接的作用就是能給簡歷添彩,在篩選簡歷環節不會輕易被HR丟到角落。更深層的含義,還要看你是否能將考證時學到的都融合在實際工作上,比如你考下了CPA,卻沒有獨立鑒證一份財務報表的能力,想要見到高薪,也只能在夢里了。

  考證≠好的薪資

  如果光說薪資,那么考證完全代表不了什么。考證只能說明學習能力很強,并不能說明工作能力也像證書一樣優秀。但薪資,有時是根據工作能力來評判的。

  好的薪資等于:

  較強的學習能力,能在項目中快速提升自己

  不斷面對挑戰,喜歡接受更高難度的工作

  讓自身職業生涯每一段時間的進步變得清晰具體

  4沒證不自卑,有證別得瑟

  個人觀點來講:

  前文的樓主一口氣拿下了五個證,目前在國內四大審計部門工作,如果不考慮出國發展的話AICPA目前來說可能有些浪費。

  CFA對金融部分行業中某些方向有用,比如投資、比如風控。因為投行(券商)比較關注求職人的法律背景和財務背景,在券商招聘中,有時候會提出通過司法考試者優先。

  這樣一分析,五證到手對于人生真的沒想象中那么有用,尤其是四大審計行業,很多人都覺得是比較枯燥的行業,但真正投入進去才會發現,每天都有新的難題和挑戰等著你,是一個可以用時間去沉淀來獲得的職業。并不是有了一個證書就能達到人生巔峰的行業。

  5考證的真正意義是什么?

  從企業角度來講:

  很多企業的招聘廣告里,很多都會寫上比如考過CPA或者CFA的人優先考慮。或許就是因為這些招聘信息,讓太多的應屆生迷失在了考證的路上。但是企業如此做的目的在于:在沒有辦法評判一個面試者的工作能力時,需要一些輔助條件來做初步篩選,實習經歷、有沒有證書、是否高校畢業都是同等的評判標準。

  從個人角度來說:

  從興趣和職業規劃出發,讓考證從實際上變成自己競爭力的一部分,而不是為了體現競爭力而考證,那么很有可能考完之后大部分知識都會還給老師或書本,并不能帶給自己更多的能力。證書能夠一部分體現能力,但卻不能完全的劃等號。但從另一方面來講,有證書也能給自己多一個選擇。考證就像駕照,有了駕照你可以選擇開車 or 不開車,主動權在自己;可是如果沒有駕照,我只能選擇不開車,我就丟了主動權。

  6什么時候考證最適合?

  什么時候考證,一般還是根據個人情況而定。如果你立志從事某一行業,你心中已經有了清晰的職業規劃路線,那么盡早考證對于盡快進入行業更有益處。

  但是如果你的目標并不是很明確,一般要在該行業工作好幾年,去考本行業相應的證書才是適合的。這樣既有經驗,又有證書的知識補充,才是比較完美的。“如果盲目地去追趕時,跨行業、跨學科地考證,不僅大大增加了學習的難度,也不一定會給自己的工作帶來提升。

  世界是多元的,人也是多元的,人與人之間的競爭更是多元的。并不是有了這些證,或者有了清華的博士學位,就一定能戰勝沒有這些東西的人,或者就認為這些是捷徑。有很多人完全沒有這些東西,但是他們在其他地方努力,也能取得很好的成就。

  考證是錦上添花,在工作中學習和吸取到的不同經歷才是職場硬實力。

  真正的職場競爭力=實習/工作經驗+軟實力+視野+各種硬技能組成的合力,才能構成最大的職業競爭力。